Кто мы

IKEA Centres Russia — подразделение Группы Компаний ИКЕА, девелопер и владелец торговых центров МЕГА по всей России. В нашей деятельности мы руководствуемся миссией ИКЕА — изменять к лучшему повседневную жизнь многих людей, и все, что мы делаем, служит именно этой цели.

В работе нас всех объединяет энтузиазм, с которым мы подходим к решению любых задач, наша готовность брать на себя ответственность и искреннее желание помогать друг другу. В нашей компании мы даем простым, открытым людям возможность расти и развиваться как в личностном плане, так и профессионально. Такой подход помогает нам двигаться вперед и вести команду и бизнес к общему успеху

Масштаб бизнеса

Международный опыт и профессиональный подход к ведению бизнеса помогли нам стать крупнейшим девелопером торговых центров в России. Сейчас в нашем портфолио — 14 действующих торговых центров МЕГА, еще 1 центр будет построен в ближайшем будущем.

Отношение к людям

Каждый сотрудник нашей компании вносит свой вклад в развитие бизнеса, и каждое личное достижение воспринимается как общая победа. Мы — команда людей, открытых для общения, готовых помочь друг другу и ощущающих себя единым целым.

Стабильность и ответственность

IKEA Centres Russia входит в большую семью ИКЕА. Наша общая история началась более 70 лет назад в Швеции. За это время ИКЕА освоила рынки свыше 40 стран мира и превратилась из скромной частной компании в одну из крупнейших организаций в мире.

Такой масштаб бизнеса налагает на нас серьезную ответственность перед людьми, которые у нас работают, и перед миром, в котором мы живем. Мы предлагаем своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, достойный социальный пакет и огромные возможности для развития.

Рост и развитие

Компания IKEA Centres Russia предлагает уникальные возможности профессионального развития и карьерного роста. Мы поощряем сотрудников пробовать себя в разных областях, и многие за время работы в компании меняют сферы деятельности и страны по несколько раз. У нас вы можете сами строить свою карьеру в соответствии с вашими целями в жизни и планом развития.

В 2014 году 43% наших сотрудников перешли на новые позиции, включая руководящие.