Вопросы и ответы

Есть ли у компании IKEA Centres Russia какие-то особенные требования к профилю кандидатов?

Работа в нашей компании — это решение интересных и ответственных задач. Поэтому при встрече с вами мы обязательно обсудим ваши профессиональные знания и навыки. Однако самое главное для нас — ваша индивидуальность и отношение к работе.

Сколько собеседований я должен пройти после отклика на вакансию?

В зависимости от уровня вакансии, с вами может быть проведено от двух до пяти собеседований.

Обычно во встречах участвуют непосредственный руководитель, представитель подразделения по работе с персоналом и функциональный руководитель, в случае если это предполагается позицией. На завершающих этапах процесса интервью с вами дополнительно могут встретиться руководитель департамента а или управляющий торговым центром.

Какой стиль управления принят в компании?

Вести команду и бизнес к общему успеху — так мы понимаем лидерство в IKEA Centres Russia.

Мы судим о лидерстве не по занимаемой должности, а по отношению к делу, умению выстраивать отношения с людьми и профессиональным знаниям. Чтобы быть лидером в нашей компании, необходимо получить признание сотрудников и коллег. Наши лидеры ценят уникальные способности каждого сотрудника, поощряют личную инициативу и стремление к развитию.

Существует ли дресс-код внутри компании?

Нам важнее отношение сотрудников к работе, чем строго регламентированная форма одежды в офисе. Поэтому в IKEA Centres Russia не существует корпоративного дресс-кода. В выборе стиля одежды для встреч с внешними партнерами и клиентами наши сотрудники исходят из соображений удобства, здравого смысла и формата мероприятия.

Какой социальный пакет предлагает компания?

В наш социальный пакет входит корпоративная программа медицинского страхования с широким спектром услуг, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа, 15% скидка на покупки в магазинах ИКЕА, льготное питание в столовой для наших сотрудников, возможность приобретения абонемента в фитнес клуб на льготных условиях, а также возможность изучения английского языка.

Какие возможности для развития может предложить компания?

Своим сотрудникам мы даем возможность развивать свои профессиональные навыки, в процессе ежедневной работы и посредством расширения своей сферы ответственности. Вы сможете попробовать себя на разных участках работы и освоить различные виды деятельности как в своей стране, так и за рубежом.

Какие возможности обучения существуют внутри компании?

В нашей компании разработан комплекс тренингов, который позволяет нашим сотрудникам совершенствовать свои профессиональные знания и навыки. Обучение проводят как тренеры нашей компании, так и внешние тренинговые организации.

Какие корпоративные праздники есть в компании?

Каждый год в компании устраиваются вечеринки, куда приглашают всех сотрудников. Как правило, это происходит либо летом, либо зимой.

Кроме того, в каждом департаменте ежегодно проводится мероприятие по укреплению команды, направленное на то, чтобы помочь сотрудникам лучше узнать и понять друг друга.

Далее
Смотреть вакансии